他还表示，他被排除在参加活动和应用程序

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群组之外。 该药剂师否认有上述行为，并坚称该宣传员因不符合要求而未获得晋升。他的辩护补充说，没有法律规定可以重新分类员工的角色。 若昂佩索阿第七劳动法院认为该骚扰行为具有反工会行为，并命令该公司支付 30 万雷亚尔赔偿。第 13 区 (PB) 地区劳动法院维持了这一结论，除其他外，裁定该雇员已获得分数且未获得晋升，尽管他与同事的条件相同。 TRT 表示，该公司的迫害行为很明显，包括将稳定的员工转移到同一部门，让他们经常出差，并强迫其他团队成员将他们排除在社交圈之外。然而，他选择将刑期减至 200,000 雷亚尔。 在向 TST 提出上诉时，药剂师重申，没有任何指导团队与该员工保持距离。据该公司称，该专业人士的态度不太友好，行为具有攻击性和辱骂性。

对于刑罚的价值，他表示“远远超出了合理范围”，并要求将刑罚减至3,000雷亚尔。 据报告员、部长乌戈·卡洛斯·休尔曼 (Hugo Carlos Scheuermann) 称，TRT 详细报告的做法以报复行为为特征，压制工会自由，并构成不遵守雇主职责的行为，“包括确保工人的安全、福祉和尊严”。工作场所的雇员”。 然而，关于判决的价值，报告员强调，尽管公司的行 手机号码列表 为很严重，员工遭受的精神伤害也很严重，但TRT规定的高价值并不合理。 在提议 100,000 雷亚尔作为赔偿时，部长回顾说，TST 的判例在分析讨论反复反工会行为（骚扰）造成的精神损害的量化过程时，设定的值低于地区委员会设定的值。法庭。



该决定获得一致通过，并且该公司已根据专门处理个人纠纷的第一小节 (SDI-1) 提出禁运。来自 TST 新闻办公室的信息。框架发生变化，可以满足谈判所需的法律要求，则适用非刑事起诉协议（ANPP）。 因此，高等法院部长 Reynaldo Soares da Fonseca 接受了被判犯有贩毒罪的被告的上诉，并下令移交档案，以便公共部能够评估 ANPP 的提案。 拉斐尔·鲁兹 Rafael Luz/STJ Soares da Fonseca 修改了拒绝向议员汇款请求的决定 辩方称，从一开始，检方就不接受基于与犯罪相关的抽象刑罚达成协议的可能性。事实证明，程序调查结束后，一审法院认定指控过度，并适用了特权贩运减免。