STF 暂停针对员工通勤时间的劳工行动

rojamoni1235

《普遍反响》主题 1,046 的判决悬而未决，联邦最高法院第一小组决定暂停一项劳工申诉，该申诉讨论了关于支付雇员通勤时间（以小时计）的集体规则的适用。行程）。 尖沙咀披露 由于主题 1,046 的审判悬而未决，TST披露/TST 中的行动暂停 主题 1,046 讨论了限制不受宪法保障的劳工权利的集体劳动规则的有效性。该报告来自吉尔马·门德斯部长，他下令推迟受影响的行动。 既判力涉及对工人通勤时间支付的集体规则的适用。被告公司请求高级劳工法院暂停诉讼程序，直到 STF 法官对特别上诉与上（普遍反响的主题 行讨论，该上诉讨论了此事。 第一小组的部长们一致同意报告员罗莎·韦伯 (Rosa Weber) 的投票，批准被告公司的上诉。

据报告员称，该决定遵循吉  美籍华人电话号码表  尔玛部长在 ARE  中应用的理解。 “根据分析，关于行程中的加班费的争议，由于不可能在立法上达成一致意见，因此必须暂停该程序，以等待最高法院在ARE 1121633中的最终裁决，主题 1.046，其中认识到了该问题的总体影响”，罗莎·韦伯强调说。字应用程序或类似的可选方式向各方发出通知和传票。 规定，公司必须指定一个电子地址，以集中接收通知和传票，对于联邦实体，其律师必须注册才能接收通信。 我们注意到，尽管每个法院的执行情况不同，但目的是相同的，即根据形式工具性原则加快程序行为的速度，利用上述计算机化并为每个相关人员维护必要的安全。



最后，我认为我们正走在正确的道路上，不可否认的是，这些变化给我们带来了无数的进步，包括允许充分利用司法部门的机会，而且，尽管在最初的时刻适应有很多困难，但所有相关实体都做出了一些努力，以减少程序的官僚主义，以便我们能够真正走向更快、更便宜的正义！ “完整第 628-A 条。特此建立劳动电子住所，由劳动和社会保障部监管，旨在： I – 通知雇主任何行政行为、税务诉讼、传票和一般通知；以及 II – 雇主接收行政程序范围内税务诉讼或辩护和上诉过程中所需的电子文件 §1 劳工电子住所进行的电子通信不需要在工会官方公报上公布通过邮寄发送，并且出于所有合法目的被视为个人 §2°通过电子通信系统使用数字证书或访问代码获得的知识将满足有效性要求”。