通过应用程序为工人提供社会保障的社会保障解决方案

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由新的社会关系引起并由创新技术驱动的劳动力市场的变化对政府和社会寻求创业与社会保护之间的平衡提出了挑战。应用程序将服务提供商与消费者联系起来并扩大了工作可能性，但与此同时，它们减少了社会保护，从而产生了对此现象的敌对观点。 一方面，有人试图将新的工作形式限制在传统就业的范围内，捍卫工人和负责应用程序的公司之间存在雇佣关系，因为算法从属。 另一方面，也有人认为企业缺乏责任感。这些平台只是服务提供商雇用的将其与客户联系起来的工作工具，没有任何协助社会保护的义务。 尽管采取了创新的方法，但意见的冲突是基于一个老问题：公司对保护参与其活动的工人而不是雇员的责任是什么？在一个非正规经济一直占据财富流通很大一部分的国家，这是一个基本问题。 正如历史学家豪尔赫·卡尔代拉（Jorge Caldeira）所教导的那样，基于计量经济学的研究表明，自殖民化的第一个世纪以来，非正规性对经济增长做出了决定性贡献，尽管传统指数往往无法发现这种现象。


目前，独立开展的工作（没有就业）负责养活无数家庭，并负责金钱、服务和商品的不断流动。 社会保障立法创建了一个解决方案来分配保护这些工人（称为“个人纳税人”）的负担，将他们分为与公司相关的工作人员和为个人提供   WhatsApp 号码数据  服务的人员。当工人为公司提供服务时，他们有责任参与社会保障保障的融资。 维基共享资源 维基共享资源 该系统的逻辑很简单：公司必须为提供服务的个人（即使没有就业）的社会保障提供资金，因为这些工人有助于经济活动的开展。 这种理解为构建通过应用程序保护工人的模型提供了指导。毕竟，正如传统就业没有空间得到承认一样，服务提供商的工作是这些公司经济活动的燃料这一事实也是不容忽视的。




以应用程序是一个简单的工作工具为错误借口，让工人使用自己的设备，且覆盖范围有限，例如向个人微型企业家 (MEI) 保证的设备，这与他们活动的重要性不成比例。 如果个人缴费者的工作为平台带来了收入，那么这些公司通过缴纳缴费来参与其社保保障的融资，从而扩大覆盖面，并获得更公平、更充足的福利，这是公平合理的。 所采用的参数必须能够保证社会责任和企业生存能力之间的平衡，必须通过利益相关方之间的对话来构建，并认真对待新技术的创业动力，同时不忽视社会保护对提供者的重要性。服务。