专门针对从事职业足球的运动员和实体

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其他体育项目条件，也没有法律义务迫使协会与运动员正式签订特殊的体育雇佣合同，以制定该条款。” 第二小组一致同意报告员的投票，但运动员提出了声明动议，但尚未得到合议庭的裁决。*信息来自高级劳工法院新闻办公室。 因此，尽管指导意见尚未明确，但该决定倾向于保留既得权利，并且法律之前确立的，该法律的规定不适用于“其版本，因为它抑制和/或改变了纳入雇员合法资产的先前存在的权利”。 可以看出，根据判决，跨期法适用的分析参数必须考虑当前担保的性质、教条价值及其在法律生效之前的起源，这样就不会产生影响。暗示减少工资或侵犯既得权利。

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因此，根据本文的主题，关于宪法和行政道德原则（如上所述，联邦宪法。 因此，根据上述所有内容，以简洁和结论性的方式，考虑到适用于所分析案件的现行立法、法规和学说的规定，尽管我们知道在巴西法律体系中没有绝对权利，但是，必须寻求捍卫和适用法律、法律和监管规定，以及遵守常识、善意和捍卫权利，最后据了解（工人健康监测）与现在正在讨论的政府软件以及eSocial一起，侵犯了亲密关系和私人生活的基本宪法权利，以及人民的荣誉和形象，其不可侵犯性受到第 5 条的 保护，该国现行《大宪章》第十条，确保在必要时因违反规定而造成的物质或精神损害获得赔偿的权利。